Японскому госслужащему урезали зарплату за игру в онлайн-казино в рабочее время

Дисциплинарная комиссия на полгода урезала зарплату на 10% 30-летнему сотруднику Бюро по охране окружающей среды и сельскому хозяйству префектуры Канагава.
Нарушения на рабочем месте
Чиновник регулярно играл в онлайн-казино со своего смартфона в течение как минимум шести дней между ноябрём 2023 и маем 2024 года. Это происходило в рабочее время, что является прямым нарушением кодекса этики государственных служащих Японии.
В ходе внутренней проверки установлено, что в общей сложности он сделал ставок не менее чем на $350. Служащий осознавал незаконность своих действий, но продолжал играть.
Более того, в разговоре с руководством он дал ложные показания, утверждая, что с июля 2023 года не занимался азартными играми, что не соответствовало действительности.
Повторное дисциплинарное наказание
Это уже не первое дисциплинарное взыскание для данного сотрудника. В апреле 2023 года его уже отстраняли от работы на 6 месяцев за аналогичные нарушения.
Тогда он не только участвовал в азартных играх, но и передавал личные данные коллег третьим лицам, в частности — займодателям, чтобы получить деньги для игры.
Через пять дней после возвращения в офис после первой отстранения, чиновник снова начал играть в казино. Это свидетельствует о систематическом нарушении служебной дисциплины и игнорировании норм поведения государственных работников.
Сводка нарушений
Нарушение | Период | Наказание |
---|---|---|
Азартные игры в онлайн-казино | Апрель 2023 | Отстранение от работы на 6 месяцев |
Продажа личных данных коллег | Апрель 2023 | Отстранение от работы на 6 месяцев |
Повторные ставки в казино с рабочего места | Ноябрь 2023 — Май 2024 | Снижение зарплаты на 10% на 6 месяцев |
Ложная информация начальству | 2024 | Дисциплинарное взыскание |
Выводы
Этот случай подчёркивает, насколько строго Япония относится к соблюдению служебной этики. Азартные игры среди госслужащих строго запрещены, особенно в рабочее время.
Нарушения подобных норм влекут за собой серьёзные дисциплинарные меры, включая снижение заработной платы и отстранение от работы.