WEF: 54% топ-менеджеров ждут сокращение рабочих мест

Эксперты Всемирного экономического форума (WEF) опубликовали январский аналитический доклад «Four Futures for Jobs in the New Economy: AI and Talent in 2030» на основе опроса более 10 тыс. топ-менеджеров и серии экспертных консультаций. Редакция iGN выделяет ключевые данные:

ИИ в бизнесе к 2025 году

Уровень внедрения ИИ

Согласно докладу, 88% компаний уже использовали ИИ в работе, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 55%. При этом 23% компаний сообщили о внедрении ИИ-агентов.

Спрос на навыки и приоритеты компаний

Спрос на навыки работы с ИИ вырос на 70% год к году, по оценке LinkedIn. 72% директоров по стратегии назвали коммерциализацию ИИ ключевым трендом на ближайшие пять лет, а 24% указали дефицит кадров как один из главных факторов.

Ожидания топ-менеджеров от ИИ

Влияние на занятость и бизнес

54% опрошенных топ-менеджеров ожидают сокращение рабочих мест из-за внедрения ИИ. При этом 24% считают, что ИИ приведёт к созданию новых рабочих мест.

45% респондентов прогнозируют рост рентабельности бизнеса, 37% — рост доступности товаров и услуг, а 30% — снижение цен.

Социальные и рыночные эффекты

24% топ-менеджеров ожидают консолидацию рынков, а 21% — усиление дискриминации отдельных демографических групп. Рост зарплат отметили лишь 12% опрошенных.

Роль навыков работы с ИИ

Подход WEF к рынку труда

Эксперты WEF указывают, что быстрое развитие ИИ при отсутствии навыков работы с ним у сотрудников может привести к росту безработицы и снижению потребительской уверенности. При наличии таких навыков ИИ будет дополнять работников, а не заменять их.

Прогноз по рабочим местам до 2030 года

Создание и исчезновение вакансий

Согласно докладу, к 2030 году из-за ИИ и других макротрендов появится около 170 млн новых рабочих мест, тогда как 92 млн существующих рабочих мест исчезнут.